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第两百五十章 新的部门(1 / 1)

新年假期过后,大陈总就一直没有露面。

又过了几天,雷能公司内网忽然出现了一则消息。集团业务副总裁陈总去海外游学。

原来,大陈总是用这样的方式来离开他的位置的。

内网的消息写得很简短,大意就是为了雷能公司的国际化战略,特指派陈总去海外游学。原来雷能总部的总体业务工作,集团另有安排云云。

这个时候,大家的消息也都传开了。虽然版本不一,但内容都差不多。

大陈总因为业绩不好,被公司下课了。而所谓的去海外游学,也只是给他一个台阶而已。用不了多久,大陈总就会离开公司的。

看到这个消息,吴常秀也是感慨万分,没有想到,事情真的就这样发生了。

回到宿舍的时候,石文辉也关心的问吴常秀:“你们的部门老大已经抛弃你们了,你现在有什么打算啊?”

吴常秀说:“我现在也一时没什么主意。不知道我们部门还能存在多久。”

石文辉说:“按我对总部潜规则的理解,最多旧历年年底的时候,你们部门就要调整组织架构了。毕竟,你们的这个业务管理总部也是因为大陈总而设立的。他都不在了,你们的职位估计也都保不住了。不过,总部一般不会直接裁员的。”

吴常秀点点头,自己也陷入到沉思之中。到底该何去何从呢?

跟着夏总去西北大区,职业发展上是最稳妥的,不过,这也是吴常秀最不愿意做的选择。他不希望去到一个陌生的地方再从头开始。

如果是回去华南大区,当然,从生活上来说,吴常秀是很愿意的,不过,回到华南大区,他的职业生涯,后续也恐怕难有什么大的发展了。

其实,夏总跟他聊过之后,羊城一动的任经理也主动的给他打过电话,让他回来羊城一动做副总经理。

任经理是吴常秀的老领导,她做人做事也是很宽厚稳重的。东管市那边的米总对吴常秀也不错。回去羊城一动工作,他几乎不会遇到任何问题。

不过,为重生之人,吴常秀并不是斤斤计较自己工作职位或者薪水的人。他想的更多的,还是自己的事业。

只有留在总部,对于他事业的发展才是最有利的。也只有留在总部,吴常秀才保有最大的可能性,去影响公司的发展。

本来这个决定其实也不难做的,不过因为牵挂着阿璇,让吴常秀继续留在蓟北市的决定也显得有些困难了。

“我还是想留在总部啊。”吴常秀说。

石文辉点头说到:“留在总部好,业务管理总部的业绩情况不好,也不能怪你的。你本身工作能力是不差的。只要留在总部,将来还是有机会的。回头我也帮你打听一下,看哪里还有合适你的机会吧。”

吴常秀说:“之前的时候,毛经理跟我聊过。她说,品牌管理部那边,有意让我过去工作。开始的时候,我还以为她是随便说说的,现在才知道,她应该是很早就知道消息了。”

石文辉说:“毛经理有时候消息是很灵通的。不过,去她那里的话……你自己考虑好了。”眼下这个时间,石文辉也没有心思跟他开玩笑了。

过了两天,夏总告诉吴常秀,在公司的业务体系这边,一时也没有十分合适的位置留给他。

毕竟,很多原来就在总部业务体系的同事,也大部分会从业务管理协调部回到原来的部门,机会本来就不多的。

如果是去产品体系,倒是可以找到位置,但是职级要降低不少,几乎又回到职场素人的状态了。这对于吴常秀来说,肯定也是不能接受的了。

他并不是为了留在总部而留在总部的,如果没有什么话语权,只做普通的职员,那留在总部又能怎么样呢。

石文辉这时也反馈给吴常秀了。他说,市场体系的职位也很紧缺,没找到什么可以容纳吴常秀的位置。

思索一番,吴常秀也决定了,还是去毛经理的品牌管理部吧。至少,她们部门做的事情,对于公司来说,还是有很大影响力的。

吴常秀给毛经理打了电话,说明了一下情况,说自己愿意过去她们部门,毛经理自然是欣然同意了。

她说:“吴经理,你过来之后,就先做我们部门的副经理吧。我跟上面争取一下,尽量不调整你的职级,后续,我们部门的影响力也会越来越大的,到时候,我也会让你来单独组建自己的团队的。”

吴常秀说:“那就谢谢毛经理了。”

大陈总去海外游学之后不久,果然就像石文辉说的那样,在旧历年年底之前,总部的业务管理部组织架构就调整了。

整个部门基本拆散,只保留了零星几个岗位。同事们也都各自分散了,当然,也有同事顺势就离职的。

夏总按照计划,调到了西北大区。临行之前,她也特意约了吴常秀吃饭。

夏总说:“开始的时候,我还觉得你去市场部的品牌管理部不太好,不过后来我也打听了一下,后续公司也会在这方面投入不少的资源。想必,这个部门的发展应该还是不错的,你要继续努力啊。”

吴常秀说:“我也听毛经理说了。以后公司会更加的重视品牌管理这方面的事情。”

夏总又说:“其实,从开始在羊城一动的时候,我就注意到了,你对于业务还是很有灵性的。对于品牌管理这方面的事情,虽然你没有做过,不过如果沉下心来好好钻研,应该也能做出一番成就来的。”

吴常秀笑了笑,没有说什么。

过了一会儿,吴常秀又问到:“如果……我们明年业绩指标还是没有达到,那对赌协议不是就要生效了吗?”

夏总叹气说:“就是生效了也没有办法啊,大家都努力了,但结果却不尽如人意……不过,还有半年时间,还是有可能做到的。”

吴常秀也默默点了点头。

夏总离开之后,吴常秀也去了新的部门品牌管理部去报到了。

对于吴常秀的到来,毛经理显得还挺高兴的。她特意召集了全部门的成员来开会。相比上次团建的时候,现在品牌管理部已经扩充到有十几个人了。

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