第225章 授权(1 / 1)

周远过去帮某人处理公司内部残存的问题,这是一个高度敏感而且又牵扯的很多人核心利益的问题,可不是一件简单的事情,所以需要有绝对的权利。

需要得到董事会的授权。

不过,他们家的董事会都是形同虚设,宋娇娇和他老伴父女俩就有绝对的权利。

周远生之,如果自己去他们公司大刀阔斧的改革,就需要有足够的权利。

不然自己就会弄得灰头土脸的收场,他知道这种公司特别复杂,连自己的老丈人宋天成都拿不下的东西,自己过去就是在太岁头上动土,没有相当的魄力,没有破釜沉舟的勇气,根本不可能完成这么艰巨的任务。

同时他也知道,如果公司需要改革,需要进步是多么的艰难,同时又是多么的需要。

他一直以为宋娇娇他们的公司不错,已经那么大的规模了,一家准备上市的公司竟然面临着生存的危机。

这是周远如论如何没有想到的,他觉得吧,这件事情也跟自己敲响了警钟,应该让万晓倩查一查自己公司的那些部门有没有这种任人唯亲,大搞裙带关系的现象。

这可不是什么好现象。

一个部门的老大如果群搞了裙带关系,他们那些人就会成为一个帮派,因为他们就会自然的集成一个利益共同体。

大家的利益绑在一起。动了谁都会影响他们的集体利益,久而久之就会成为一个山头,在公司内部派系林立,搞的公司要搞个改革都很难,威胁到公司的生死存亡。

所以这些事情一定要尽快的查清,千万不能拖延。

想到这里,当和宋娇娇两个人探讨好了那边处理的事情之后。

周远就立马拨通了公司的高级副总裁万小倩的电话。

王晓倩这个时候正在公司内部开会,接到某人的电话,她不敢不接。

于是他对大家租了一个暂停的手势,小声说,老板的电话我接一下。

然后拿着手机退到会议室外面轻轻的喂了一声说,说吧。

“万副总万学姐,我想拜托你一件事情。”周远这回说的很严重,但是也很正式。

弄得万小倩感觉有点儿不对劲,她赶紧问,什么事啊?这么严重,好吓人的。

周远于是说出了心中的担心避让,他立即到果果部门进行仔细的检查,特别是查那些比较重要的,比较轻松的部门,那些人跟老大的人际关系。

看看有没有群的关系这样的事情发生,就算有严不严重,不管有多严重都需要立即处理,要毫不留情的把这些人开除出去。

如果这些事情牵扯到公司部门的老大,他们的态度又不好,可以把他们降级或者直接炒鱿鱼。

因为周扬觉得这种事情非常严重,如果任其发展,后果不堪设想。

他决不能让这种可怕的事情在自己的公司里边发生。

绝不让宋娇娇他们公司的这种状况发生在自己身上。

这回周燕已经下了决心,不管怎么样,自己是公司的绝对老板,绝对权威,就算把某些人辞掉了,公司受到影响,也比长期留下隐患要稳健的多。

消除公司的蛀虫才是让公司健康发展最重要的途径,和最根本的保障。

万小倩听完以后,牙疼似的叫了一声,公司这种情况他知道一些有一点但不严重,于是想了想,有些委婉的说:“老大,我们公司应该没有这种事情发生吧?我立马进行调查,如果有,我一定立即处理,绝不姑息。”

“对,这就对了,要知道最终对公司的危害很大,一旦狗狗部门成了相互独立的山头,他们成了一个可怕的顽固的症状,就会把你我架空以后你我在公司的权威就会大打折扣,各种措施根本无法下达,要想挽回局面,会受更大的损失。”

对于老板提出的两种问题,万小倩也觉得了事情的严重性,于是这回很坚决的点头拍着自己的胸脯回来说。

“老板你就放心吧,只要你提出来了,没有我万晓倩办不了的事情,不然我们的公司也发展不到今天,对吧?”

“对对对学姐的办事能力,我当然是非常清楚,非常钦佩,关键是要下载的功夫,要有执行力,好啦,这件事办好有奖。”

周远说完哈哈大笑,万小倩却有些不高兴的哼了一声说:“算了吧,学弟你什么时候兑现过呀?有奖最多就请我吃个饭,看个电影。

对我来说,这个奖太亲了,提不起我多大的兴趣,你知道我想要的,可你就是给不了我。”

万小倩说完,啪的一声挂了电话,这也是一帮干部还等着他开会嘞,所以她没时间跟周远开玩笑。

因为他们两个人关系太好了,所以就算平常也可以说一些很出格的话。

跟别的老板和员工的关系不同,这一点其实小敏也知道,他知道公司除了自己,连二把手的副总,也眼巴巴的想做老板娘。

其他跟自己一样,对于那个位置是永远也做不到上面去,只能是一厢情愿。

有了老板的授权,万小倩回到会议室的时候,突然画风一转,扫视了会议室的一干人员说:

“你们知道刚才我跟老板聊了那么久,聊些什么吗?老板突然下命令,要彻查公司有裙带关系这种现象。

所以我们刚才的话题就暂停,现在主要把这项工作抓起来。

他过两天就要回公司进行检查,你们回去不管是谁,只要牵涉到裙带关系的,只要招回了不合格的员工的,立马让他们从哪儿来的就回哪儿去,千万别跟你们自己扯上关系,不然老板查到我可保不了你们。

我爸说了,不管是谁,只要违反了公司的规定,都要一视同仁进行处理,所以你们看着办吧。”

副总的话让大家一下子面面相觑,好在公司这种强项不严重,有些人就招了一两个,那种人回来,现在上面查起来了,要处理也不是很困难,最多跟他们说声对不起。

这些人都是自己的亲戚,他们出去了以后有机会还可以再回来。首先丢卒保车,只要自己的位置保住了,以后部门里面招几个人还不是自己说了算。

因此大家对这件事立马表现得很积极,纷纷表示回去以后就撤场,有问题的立即处理,显示出了一种大局观。

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