从杨刚担任红星轧钢厂总工开始。
缺人的问题，一直都没得到有效解决。
十多年来，红星轧钢厂自己一直都在培养人才。
可因为刮风，即使高校恢复招生，也因为很多学生一开始基础太差，在大学里得从基础开始学，最终毕业的时候，绝大多数都无法满足红星轧钢厂的要求。
要想胜任红星轧钢厂的科研岗位，并不容易。
而自己培养的，速度太慢。
数量也有限。
还得支援配套厂。
现在就只能等着恢复高考后招生的新大学生毕业。
这些年，红星扎钢厂各种科研项目进展缓慢，也是受到严重的人才缺口影响。
“同志们，以后，我建议407大家都考虑我们厂里现在的处境，需要大量技术人手的事情，就不要提了。咱们现在有哪个项目不缺人的？”
杨刚据了摇头，否决了这个提议。
“是啊，咱们项目从八年前就开始缺人，虽然每年都进新人，可那点新人哪够满足我们的项目发展需求！”
“不只是缺人，咱们现在很多技术，都必须向周边相关技术领域延伸。这些也占用了咱们更多的精力……”
“搞科研这一块儿，咱们一直缺人。要是能解决了缺人的问题，我们很多关键技术早就已经突破了……”
众多技术项目的负责人纷纷表达了自己的不满。
人手本来就不够。
还特么的想抽调人手(cjaj)?
这不扯淡么。
缺人问题一直都存在。
甚至，各个项目团队为了抢人，经常挖其他团队的人。
这种事情，也是杨刚命令禁止了，甚至处理了几个项目负责人，才被遏制的。
红星轧钢厂一直都在从全国各地抽调精干力量。
可抽调的精干力量进行培训后，还得返还到其他厂里面。
以此来提升相关单位的技术配套能力。
要不然，产品设计出来，也生产不出来。
或者在一些核心的关键技术取得了突破。
基础技术没能力配套，同样也没办法继续研究下去。
这十多年，一直都在打基础了。要是再从本来就紧张的技术人员中抽调部分去搞汽车生产线，自然会让本来就紧张的人才缺口变得更加严重。
自动化、机械制造、数控、计算机等领域，可是最缺人的。
多少都不够。
不说别的，仅仅是一个歼-10的数据处理系统，目前有着超过2000人，却依然大规模缺人！
“要不，咱们还是从国外进口生产线吧，上级应该会给外汇额度的。”
有人提议到。
自己没人手去搞。
那就买呗。
反正只要解决了生产能力不足的问题，钱都是可以赚回来的。
“进口？说得轻巧，咱们每年外汇额度都不够，还靠着上级帮忙调配呢
毕竟，红星设计所不是所有设备都自己研究。
没那功夫和精力。
甚至有些是没有技术基础。
哪怕杨涛手里有系统提供的设计图纸，甚至材料配方。
因为基础的问题，技术人员甚至不了解如何去解决。
这就导致又得学习相关的东西。
有人当即提出了不满。
现在很多科研设备都没有足够的人手去研究。
国内相关的单位能提供的，距离红星轧钢厂需要的性能，还有很大的技术差距。
这些年，国际关系缓和，与西方国家的关系逐渐变好。
很多科研设备都能从国外进口。
这样一来，就大大减轻了红星轧钢厂在科研上面的压力。
国外虽然同意出口科研设备，价格却高得离谱。
即使经过漫长的谈判，价格也不便宜。
都需要庞大的外汇来支撑。
红星轧钢厂每年自己留下的外汇额度都不够，还需要上级部门帮忙搞额度。
“可咱们不能因为遇到这些问题，就放弃这么大的市场！要不然其他的企业会快速成长起来，成为我们的竞争对手，到时候失去了市场，就会影响到所有的项目……”
有人提出了自己的担忧。
现在很多企业都准备往汽车产业投入。
尤其是国外的汽车产业即将进来。
这对红星轧钢厂的汽车产业来说，不是什么好事.