听到陈帆的询问，桃夭夭莞尔一笑道:
“老板，这年头从事行政管理专业的，多多少少都要学习一些其他行政岗位上的技能。”
“我在大学时期的选修课里，也有hr的相关课程。”
“除此之外，老板不是缺少大量的人才吗？”
“这一点，我也会尽力的，在尚海工作这么多年，人脉这个东西，我还是有一点的。”
在陈帆看来，公关部和人事部，在某种程度上来，是有着很相似的地方。
都是人与人打交道的一个部门，
只是公关部倾向于和客户打交道，
而人事部则倾向于和人才打交道。
陈帆觉得，把桃夭夭放在hr的岗位上，才能真正发挥出她的才华。
从事公关专业这么多年，她肯定是有一定的人脉的。
在加上桃夭夭智商很高，知道该如何与别人打交道，
到时候再需要给她招来一个副手，完全就能组建好一个完整的人力资源部了。
想到这里，陈帆对桃夭夭下达了最新的指示:
“夭夭，这样吧，你担任我公司的副总经理职务，具体分管的部门划定为是人力资源部和公关部。”
“你第一件要做的事，就是招聘来一位能力足够的人力资源部经理。”
“再往后，你和清漪和清雪她们俩加强沟通，她们不管需要什么专业上的人才，你只管负责物色，并将她们统统招来就行了。”
“清雪，你分管的部门不变，还是以主抓财务部和行政管理部为主。”
“清漪，人事那边你以后就不用再分心了，全力抓好投资部和项目运营部。”
“到时候法务部这块，我会另找人接手。”
至此，陈帆已经把自己公司的几个核心部门的负责人，给全部确定了下来。
大方向自己负责去把握，具体实施和策划，有沈清雪她们三个人来做。
有了自己给予的具体投资方案和管理措施，
秦清漪她们显然也知道自己下一步需要去做什么。
会开完之后，秦清漪和沈清雪很快就从陈帆的办公室里离开了。
陈帆看到桃夭夭还坐在远处没有动，便开口笑道:
“夭夭姐，还有什么事吗？”
看着陈帆，桃夭夭露出了一丝妩媚的浅笑道:
“老板，我这是第一天上班，你光给我安排工作了。”
“可是待遇什么的，都还没跟我谈呢。”
“还有，我这段时间是住在酒店，还是怎么说？”
“.........”
听到桃夭夭的话，陈帆感觉十分尴尬，
好像自己确实是忘了跟桃夭夭说待遇问题了。
光想着如何把她拉来自己公司替自己做事，
到现在工作都给人家安排了，连住的地方都没给人家解决。
嗯，可能是因为自己这段时间太忙了，才会忽略掉这一点。
想到这里，陈帆便准备跟桃夭夭说待遇问题了。
就在陈帆刚准备开口的时（本章未完，请翻页）