现在还没有兴起那种，过了三十五岁，就让人“毕业”，送到社会上历练的陋习。
尤其是对于现在科技行业的公司来说，最重要的，还是看重能力，而在技术行业，恰恰是越老越吃香，不会说，因为年纪大了就被扫地出门，起码对于现在来说。
现在国内多少国营机械公司，都是靠着一群老钳工在撑着，国内机床性能不够，纯靠老钳工用几十年的经验，手工搓出来产品！
汪兴正今年已经三十四岁了，放在前世，他这个年纪，已经是属于“高危”年纪了，随时可能被优化，然后重回社会，一身本领再无用处，只能蹉跎度日，或者找个吉祥三保的职业勉强度日。
但现在，汪兴正却处于技术生涯顶峰，他在金陵电子研究所干了多年，在国内电子信息、电子成像等领域，有不小的名气。
在去年时，终于下定决心，来到了东陵高科，进入了神舟电脑项目研发组！
以他这个年纪，离开待了十来年的电子研究所，汪兴正是下了很大决心的。
他在所里那些同事，不少人整天都在嚷嚷着要离开，去找份高薪酬的岗位，扬言就是卖茶叶蛋，都比在电子研究所工资高，但嚷嚷了十来年，却依旧是没有舍得离开。
反而是汪兴正不声不响，就直接离开了，吓了他所在的金陵电子研究所众人一大跳，没想到，竟然是他会最先出走。
而让汪兴正下定决心的，没有别的原因，只因为东陵高科给的薪酬，真的足够高！
汪兴正有一对儿女，都在上学的年纪，再加上他和老婆都有老人，这一大家子七八口人的生计，都落在了他的身上，一家子还挤在一间不足五十平的职工房里。
金陵电子研究所给他开的工资，对于他来说，是真的不够用，更不提还不时拖欠几个月的工资。
而东陵高科技术部，在接触到王兴正后，给他开出的一个月工资，就相当于他四个多月的工资，还承诺，他只要愿意来平阳，可以给他一家子安排一套一百平的东方嘉苑房子。
另外给他老婆安排工作，可以送他的儿女，进汉西省城最好的学校上学。
面对这样的条件，汪兴正根本说不出“不”字来，只挣扎了一晚上，就下定了决心，然后递交了辞呈，拖家带口来到了平阳。
汪兴正并不是个例，这几年，东陵高科四处挖人，不仅是国内挖，也跑到海外不惜花费重金挖。
东陵高科这几年，还在日苯、阿美利加、老欧洲，都建立了研发中心，就是为了挖人方便。
不仅是东陵高科在挖人，东陵高科旗下的神舟存储、东芯半导体、东方光电，也在挖东芝、三星、夏普等公司的墙角，跟这几家公司没少打嘴皮官司。
甚至都有传言，这几家公司，准备让手下人签约更加严厉的竞业协议，（本章未完，请翻页）