事实证明,高龄的父亲其实还是不在少数的。
“周教练”身体的素质还是挺不错的。以前是担忧“前妻”成为超高龄的“产.妇”,因此才断了再要一个孩子的念头了。
像现在这样意外得来的孩子,无论男女,“周教练”都没有放弃的理由啊。
而高龄得到的孩子,在确认了“是不是自己的娃”的风险以后,也并不是没有别的问题存在。
比方说,“周教练”跟后妻意外得到的这个孩子,是个女娃,这点“周教练”也没有特别遗憾。但令他感觉心里有老大一块“圪塔”的,却是他跟后妻的这个大女儿,居然打从“娘.胎”出来,就带了“胎.记”,一片暗红色的非常明显的“胎.记”。
其实“胎.记”最普遍的是“暗青色”和“暗红色”。就算有,一般家长也不会特别在意,只要它不是长在脸上,长在身上的其它部位,都不碍事。
但大女儿的这块暗红色的“胎.记”,偏偏就那么巧,长在了右脸颊之上。不仅仅包围了整个右眼,还占据了右脸颊差不多三分之一的范围。
乍一看到,会给人一种“阴.阳.脸”的错觉。总之,非常之有碍观瞻。
“周教练”和后妻,当然看到女儿是这个样,心里也颇不舒服。但有什么办法呢?这都是天生成这样子。
只能在心里自我安慰:幸好不是先天的重大疾病之类。脸上大面积长了“胎.记”,虽然不好看,但起码不会危及健康……
和后妻有了第1个女儿以后,“女学员”严重的农村思想发作。或者更准确来说,是古老的“重男轻女”的思想发作了。
简言之,就是渴.望生一个儿子。
大女儿是女娃,她自然不甘心。拖着“周教练”继续努力。
这一回没有头一个意外获得的,显得那么轻易怀上。第2个孩子,也是“努力”了差不多一年,好不容易才又有了。
十月怀.胎生下来,又添女儿一枚。
“周教练”不得不服气:或许自己就是一个当“岳父大人”的命吧?!都换了老婆了,照样只是生女儿!如果不是他的妻子坚持,其实生大女儿的时候,也可以停止“努力”了。就算大女儿脸上长得有瑕疵,他也不嫌弃的。
“周教练”非常担忧的一个事,就是生怕自己“高龄”要孩子,就算能生,但质量肯定不如“壮年”之时。生出有先天毛病孩子的机率,就要大大增加。就比如以前他在“一线大城市”的某位教练同事,也是连生2个女儿不甘心,继续跟高龄的妻子努力要孩子。结果终于是奋斗出了一个儿子。但孩子一出生就在医院呆了好几个月。
究竟有啥毛病,教练同事闭口不说?同事们也不好“穷根究底”的追问。总之?看那久久在医院不出来,就知道肯定有问题。而且问题不小。
幸好后来在医院呆了三个多月后,孩子终于出院?接了回家。
“周教练”在去吃同事那儿子的百日宴时?才见过一面那“小家伙”。长得非常瘦弱。
所以说?“周教练”从来不担忧自己“能不能生.育”的问题,他担心的是“生下来的孩子健康不健康”的问题。
妻子怀上了孩子?反而最战战惊惊的却是“周教练”。
但后妻非常不甘心没有儿子。她眼瞅着“周教练”年纪也快到75岁。在她观念中?估计男的过了75岁?才是真正很难再有生.育能力。
她于是表示再努力尝试多生一个。这第3胎无论男女?都就此甘心认命吧。
“周教练”老夫少妻的,当然一向最宠这妻子。后妻坚持如此,他当然也不能反对。
“周教练”跟后妻的第3个孩子,终于生了1个儿子了。
看着久违的儿子终于“姗姗迟来”?“周教练”感觉也没有特别的兴奋。内心更多的反而是一种“如释重负”的解.脱之感。仿佛完成了一个艰巨任务,从此可以卸下重担。
或者说,不必再担忧妻子会有什么不好的意外状况出现。一颗终日提吊着的心?才算安然落了地。
家里一下子多出3个孩子?生活的开销顿时大了起来。
小孩子3岁以前?要买奶粉和尿片,都是用量大,价格又不菲。一罐750克的奶粉,就要500多元。这才够小娃娃冲喝十天半月。一个月下来,奶粉钱就得过千。
这3个娃都是“接二连三”到来,足足有几年时间?每月过千的“奶粉钱”,那算是固定支出。
而妻子几次“坐月子”,“周教练”怕照顾不来产.妇,都得高薪请“月嫂”来照顾妻子。
还有就是孩子渐大,两公婆稍微有些不舒服要上医院看病,就没人带小朋友了。着实麻烦。
“周教练”跟前妻生的大女儿和小女儿,跟他都不在同一城市,加之也不太好意思叫她俩帮自己带“后妻”的几个小孩子。
“周教练”试过好多回琐事缠身,难以照顾周全,只得在乡下的熟人中,物色了一位“保姆”。
给小孩子请了“保姆”以后,带孩子才轻松了不少。但家庭开支越发大了。
等到3个小孩陆续上了“幼儿园”以后,“周教练”两公婆感觉更是头大。
以前“周教练”养两个大女儿时,幼儿园的收费还没那么高得吓人。如今的“幼儿园”收费,可是一点都不低于大学阶段教育。
以前“周教练”和前妻的两个女儿,读幼儿园,一个学期下来,各种教育保育费,合计每学期也就不到百元。现在倒好,幼儿园每个学期的收费,就高达上万块。
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这几十年间,翻了上百倍不止啊。
不错!“周教练”是有1万多每月的固定退休金收入,但在每月的“固定支出”暴增情况下,他虽然没有直接的沦为“月光族”,但也逐渐向这一“族”接近了。
这对“老夫少妻”孩子一多,就明显感觉到生活的压力在逐渐增大。
就连一直不工作的“后妻”,也有许多次跟“周教练”探讨起要出去找工作,增加一些家庭收入的可行性?!
“周教练”却觉得,如今3个孩子年纪还那么小,怎么也离不开妈妈啊。就算要到外头去找工作,增加一些收入,也应该由他来尝试去找工作赚钱。
“后妻”却担忧:他年纪大了,能有什么活儿适合他做?!勉强做一些不适合的工作,连累身体出了毛病,那就得不偿失!另外,就算他身体还硬朗,再做个五年八年不成问题,但又有什么用人单位会请他这样“高龄”的人士做工呢?人家也担忧他会出事啊……
“周教练”却说,这个不必担忧。在老家他毕竟还是有点“人脉”的。比如像某某民办初中的校长,就是他认识了数十载的老朋友了……就算自己“文化程度不高”,当不了专职的老师,也可以在校长老友的学校中,做个“门卫”什么的总可以吧?!
在“周教练”印象中,这些学校比较青睐于招一年年纪大的人,来做“门卫”。年轻人耐不住这种枯燥乏味工作的。
妻子也是个很精明之人,知道他这样说,其实是有点在安慰她的意思在。如果真跟民办学校的校长关系很铁,“周教练”想到对方那儿“谋职”,不至于想到只有“门守”一职可供安置他。
估计“周教练”跟对方认识是真的。但交情也说不上有多么的深厚吧。
另外,妻子老家的一个叔叔,就做过好几年某所公办的城区初中的“门卫”。那公办初中的门卫,一开始“招人”时,听说她叔叔才40多岁不到50岁,还有些不情愿“招他”。言里言外,就是他这个年纪“太年轻”,估计做不了多久。毕竟对方学校的“门卫”工作,收入也不高。
但妻子她叔叔从农村跑到城市里,也不年轻了,又能找到啥好工作呢?最终还是“应聘”了那份公办初中的“门卫”。
妻子跟她这位叔叔关系很好,所以非常了解这些学校“门卫”的薪酬,真心低得可怜。
只有1450块每月的工资。
唯一还稍微可以得到安慰的,则是这公办学校会替你购买“社保”。一般个人购买“社保”的话(当然是买最低档的了),也要每月花费块。
等于公办学校开的“门卫”工资,在每月1800块左右。只不过,公办学校有规定,必须替职工购买“社保”的。学校不肯额外出这样的一笔钱,当然就是从“参保职工”的工资里扣钱喽。因此缴完“社保”以后,就显得那实际到手的工资,少得可怜。
如此之低的实际收入,自然也只有招一些年纪较大的求职者,才能做得比较长久。
所以说,“周教练”尽管怕妻子担忧他,没有细说做“门卫”收入低,但妻子恰好有一位“叔叔”就做了多年的公办初中的“门卫”,哪里不清楚这一行的收入情况?!
想着丈夫为了她和孩子,连那么低收入的工作,都硬着头皮也要做了,妻子生平头一回,有些暗暗后悔坚持要生那么多的孩子了。
“周教练”为了家里老婆孩子可以确保更高一些的生活品质,最终还是拉下了面子,去找民营初中的校长朋友,谋得一份“门卫”工作。
别小觑这一层朋友关系,如果没有这关系,其它的学校,哪怕就是小学或者幼儿园,也大概率不会请一位年过70的老头儿来做“门卫”了。
一般而言,学校因为开不出高薪,就算请“门卫”,往往也是青睐于岁之间的老头。过了70岁以后,在学校方面看来,也是不太情愿请他们的。感觉风险有点大。
但“周教练”既然跟那所民营初中的校长是朋友,年龄自然就不成问题了。
但朋友归朋友,对方既然是民办学校,也是要追求利润的。向来最是讲究一个“成本核算”。校长认识“周教练”不假,但也不会因此特别的优待他,给他加薪什么的。一切就按照以往的“既定规矩”来行事。
比方说吧,这民办初中开出的“门卫”月薪,也只有1500块每月,“社保费”方面,学校也按照规定替职工购买最低的那一档。
“周教练”已经是个领取“退休金”人员了,而且年龄摆在那儿,不可能再去购买什么“社保”了呀。他就跟校长商量:看是不是可以把原本替职工购买“社保”的费用,折算成现金,每月连同工资一起,打给他呢?
这个,倒也不算特别多花钱请“周教练”当“门卫”。校长倒是同意了——“周教练”不另外购买“社保”,每月可以多打400块给他。
如此一来,“周教练”当“门卫”的月实际收入就是1900块。
至于学校的“排班”情况,是“周教练”和另外一个“门卫”,负责“侧门”得看守之职。也就是说,学校还有其他“门卫”负责前门、后门,以及学生宿舍之类的“门卫”。“侧门”就单单安排“周教练”和另外一个“门卫”来负责。
学校通行做法,则是做工一天、休息一天。如此反复。
做一天工,不是8小时工作制,也不是一天两班。就是一个“门卫”就值守24小时。然后,你就可以休息一天,换另外一个门卫工作一天。你休息了一天假了,再来工作24小时。
工作时间内的一日三餐,就由你自己叫家人送饭解决。或者,你也可以叫“外卖”。或者叫学校食堂的饭菜。
总之,满打满算一工作就得一下子在门口坐上24小时。
累不算是太累,但容易犯困。
当然,学校晚上时候,如果关闭校门几个钟头,门卫也是可以在“门卫室”休息一下。但必须警醒,一旦有个风吹草动,半夜也得跑起来。
学校之所以这样安排“门卫”的工作时间,表面看起来,一个月有30天的话,只需工作15天。
但别忽略一点,如今正常的企业,安排的都是7小时或8小时的工作制。每月下来,正常的会有4天假或者8天假(看周末是单休还是双休了)。
如果像学校老师那样,一个月有4个“双休日”,8天假,那就是工作22天。每天工作8小时,每月大约工作170多个小时。
而“学校门卫”呢?每月工作15天,每天工作24小时,那就是一个月工作360个小时以上了!