“我知道，所以我会先出一半，时机成熟以后再把该补上的补上，分阶段分层次进行，这样我们不会因为规模越来越大而越来越乱。最新章节全文阅读然后，股份的具体分配你得告诉我，最好写出来，这事需要明确。另外我想知道我有没有任命权，比如咱们这个公司需要多少个部门，具体负责啥，又需要多少个部门负责人，具体又负责啥等等等等……”
林少军听着头大，这是搞正式公司的意思了？这些他还真不是很懂。不过确实需要那样做，现在人员太多，管理链是直线两点，一个人全管，不合理。这个事看着没什么问题，但等到土地都种上东西，工作量大了麻烦估计就会到来，是要考虑，是要及早开始啊。林少军道：“这些事你也该早跟我说，那样我刚刚宣布你的职位时就能调整了……”
马小玲用委屈的口吻道：“我又不知道你今天宣布。”
“咱们昨晚不是谈过么？”
“昨晚张晓碧在，我怎么说？”
“那还是我们配合的问题。”林少军叹了一口气，心里在想，要是睡在一张床多好？在枕边就能谈，现在这样，问题来了，真不好解决，“要不咱们做个补充？就揭幕仪式那天做，你是财务总监，同时兼任人事主管，除了我之外的人你都可以按照规章来安排，只需要经我的同意，而不需要会议讨论。”
“股东呢？”
“那个没问题。”
“你没懂我的意思，现在没问题不代表以后没问题。你别误会，我不是说张晓碧和周若风，他们是没问题，但有些情况无法把握，这是任何一个公司都无法避免的事情。打个比方，周若风他爸、或者他表哥，甚至其他的亲戚，刚好有人闲着，求他安排个工作。[超多好]然后问题来了，他安排了，这人又不行，最终损失的是公司。”
“那你意思是怎么解决？你直接说，别拐弯抹角。”
“我不好说，你自己想吧，或者你找他们商量，反正我就这两个意见，你要给我明确的答复我才能更好的工作，否则我弄不来。”说完马小玲把门打开走了出去。
林少军去把门重新关闭，重新把刚刚抽了一口的烟点燃抽着，想着马小玲的话。
奶奶滴，马小玲啥意思？啥叫她不好说？她意思是股东都需要尊重规章还是股东不遵守规章的时候她会很难做，要首先有个解决的方案？林少军想的脑袋都炸了，心里有点不爽，话说一半算啥？
过了半小时，林少军出了房间往外面一看，只有范月红自己一个人抱着孩子在客厅。林少军走过去坐下来，原本想逗逗孩子，看孩子睡着了就没动手，而是小声问范月红怎么其他人都不见了？范月红好像汇报工作一样，张嘴就道：“周若风和张晓碧去了准备结婚的事情，欧阳燕回了竹房，徐九去开会，张雪梅去午睡，马小玲在房间上网。”
林少军摸了摸额头的汗道：“话说你这工作让你跑来跑去这么久不回家，你家里人没意见吧？”
范月红道：“还好，不碍事，我孩子都已经那么大，不用怎么照顾。”
“要不你看他们有空没空，周若风和张晓碧结婚那天让他们进来看看热闹？我找人出去接他们，也好让他们看看你的工作环境，我们怎么对你之类，这样他们比较放心。”
“这太打扰你们了，不用了老板。”
“我这边不麻烦，就看你那边，要是不行，我给你放假，但这阵子不行，马小玲忙呢，下个月吧！”
“我问问他们愿意不愿意。[看本书最新章节请到棉花糖]”
“行，反正他们只要简单收拾行李就可以，我们包接送。”
范月红嗯了一声，那会孩子醒了过来，林少军就没再说什么，抱过孩子，让范月红去做其它事。
三天以后的早上，林少军还在睡梦中就被一阵敲门声惊醒过来，他把门打开，看见外面站着的是马小玲，而且还是脸色不怎么爽的马小玲，她道：“九点钟了你怎么还在睡觉？”
林少军打着哈欠道：“不然我干嘛？我是病人好不好？”
“做这么久针灸有效果么？”
“这问题你三天两头问，我说了还没到检查时间，等检查过了我再告诉你。”看马小玲手里拿着一叠印着字的纸张，林少军道，“找我干嘛？”
“公司的组建计划已经做好，让你看看，你要是没意见，就决定下来。”
“张雪梅那边通过了？”
“嗯，张晓碧和欧阳燕也有看过。”
“我不看，我又不懂，你自己决定好了……”
“你不看等会揭幕你说啥？你得先给他们打预防针。”马小玲把那叠纸塞给了林少军，“别再睡觉，赶紧看。”
“好吧。”
等马小玲走了林少军才换衣服去洗漱，然后到厨房拿了一只包子回来边吃边看，边看就边冒汗。尼玛，那制度做的比军队制度都要严格，而且细致程度还很吓人，比如所有人见了林少军都得喊林总，不能直呼其名。关于部门的组建更不用说，多的令人眼花缭乱，什么客户服务部、财务部、人事部、采购部、安保部、销售配送部、企划部、生产管理部、行政后勤部、质量管理部、农贸市场管理部，各个部门的工作规章、工作流程写的是密密麻麻。
甚至还有个总经办，给林少军配两名秘书，两名助理，这需要吗？
不过有一点非常好，谁管理以及监管什么部门，是按照个人能力和性格设定的。比如欧阳燕，除了管理总经办之外，还得兼管安保部，她可以配自己的秘书，算是总经办的人。
又比如周若风，他挂副总职，但其实主要管客户服务部，他是正职，林振雄副职。这个部门的安排非常好，林振雄特别适合当副手，他这人八面玲珑，就算周若风犯了傻，有他在，都能劝住周若风。
生产管理部则是天华叔和江雨荷管，这是他们的老本行，不用过渡就能做好。
采购部是天海叔管，再配上林振雄的老婆辅助，这两个可都是出了名的地道人，肯定不会吃回扣让公司蒙受损失。
张晓碧管行政后勤部，她虽然年纪小，但是从种种表现看，她做事很有想法，很有自己的一套，而且和谁都相处得来。
安保部自然是徐九管，但除了徐九之外还有两个副职，一个是青云街的人，一个是欧阳燕的人。
农贸市场管理部是琼叔负责，副职安排是他那边一个，青云街一个。他们都属于总经办管，这样的安排看似很烦扰，但想深一层，是为了让他林少军抓住最核心的业务。
剩余的财务部、人事部是马小玲自己在管，她挑了宁莎做副手，企划部和质量管理部则是暂时不需要，所以空着。
虽然看的整个过程都在狂冒汗，但林少军真的很佩服马小玲，她并非在乱搞，显然是很认真的研究过各个人的特点，而且在分配上讲究平衡和相互牵制。比如安保部，虽说是欧阳燕直接负责，但具体工作还是徐九做，而给徐九配的副手里面有青云街的人和欧阳燕的人，就不至于徐九一权独大。
制度对林少军都有制衡，其中有一条写着，重大决定需由股东一致通过才能执行实施，林少军只有最终决定权，不能不经商量就拍板执行实施。关于重大决定的范围亦写的很细致，比如关于投资、关于改革、关于人事等等各方各面，就是说，林少军自己都没有直接任命权。
马小玲真是深藏不露、深谋远虑啊！而且林少军还感觉马小玲的能力远远不止如此。别看年纪不大，人家可是自小在熏陶中走过来的人，指不定当初她爸就是把她当接班人来培养的，只是可惜还没培养完成，家业就已经烟消云散。
把计划书大致看完以后，林少军抹了抹冷汗，赶紧出去敲开马小玲的房间门道：“马小玲你用三天做出这个计划，你晚上都不睡觉么？”
马小玲道：“没办法，这些得在适合的场合落实下来，联欢会就最适合，那个时刻有聚餐、有抽奖，大家心情都好，心情好的时候说这些事不会感觉过分，这叫大棒加胡萝卜政策。”
“哎呀，你说我要没有你怎么办？”
“我做的不好，如果让林苏凝做，一天搞定，而且零漏洞，这是我当初那么想的原因，你真的很需要她那样的人帮你，否则越发展出规模你会越危险。我爸曾经就跟我说过，不能追发展放管理，管理意识必须跟上发展步伐，这是根基，否则头重脚轻，很容易倒塌，许多公司就是这样毁于一旦的。从发展角度看，你很厉害，脑子里有很多很新鲜的想法，亦敢去实施，并且效果都不错。但从管理角度看，完全没概念，谁跟你哭一哭，刷刷刷几百万给出去，你当你是开银行？人性化管理没什么不好，但人性化的管理会落下许多麻烦。”
“说得好啊，你爸绝对是人才。”
“可他败了，我不想你败。”
“明白了，谢谢，同时很抱歉，当时我没有完全明白你的想法，不过就算完全明白了，我还会做出相同的选择，我只要你。”林少军呵呵笑了两声才继续道，“你说那个任命权的事我也想明白了，你是想我得把你变成股东，以股东制衡股东对吧？”
“你自己说的，我可没说。”
下载本书最新的txt电子书请点击：
本书手机阅读：
发表书评：
为了方便下次阅读，你可以在点击下方的"收藏"记录本次（）阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，谢谢您的支持！！